(1)就业扶贫工程。认真落实就业扶贫15条措施，动态完善“一库五名单”，全面推广“三位一体”就业扶贫模式，深入实施就业扶贫援助行动和东西部劳务协作扶贫行动，扎实抓好扶贫车间吸纳、返乡创业带动、劳务协作输出、公益性岗位兜底等工程。目前，实现贫困劳动力就业0.35万人次。

 (2)社保扶贫工程。继续推进缴费年龄段内建档立卡未标注脱贫人口、低保对象、特困人员等群体的城乡居民养老保险政府代缴工作，积极推进农民工参加失业保险，大力推进工程建设领域参加工伤保险。截至4月底，全县应代缴城乡居民养老保险3.8万人，已代缴2.5万人，完成比例65%。

 (3)人才扶贫工程。深入开展专家下基层服务活动，大力培养基层急需紧缺人才，通过公开考录公务员、公开招聘事业单位工作人员、招募项目志愿者等方式充实基层人才队伍。借力东西部扶贫协作，积极实施推动乡村振兴发展的领军型、技能型人才培训工程，培养一批发展型、复合型、创新型人才。培育、评审高级专业技术人才1747名，技师178人。

 (4)技能扶贫工程。摸清贫困劳动力“培训需求”，组织实施技能培训全覆盖行动，分类举办流动班、“扶贫专班”和“送培训下乡”活动，针对性的开展劳务品牌培训、创业培训、实用技术培训等专项培训，提升贫困劳动力就业创业技能，拓宽就业渠道。累计举办就业扶贫培训38期，培训学员1841人。