为系统推进法治攻坚“十大治理”，巴中市人社局以“逗硬执法”为保障，着眼“三个坚持”，打好根治欠薪持久战，全市欠薪线索办结率、平台预警消除率、在建项目纳入平台率三项核心指标都保持较高比例，2022年，累计纳入平台在建项目30个、在册工人1.2万人，实施风险预警约谈7次，立案查处欠薪案件29件，向司法机关移送涉罪案件14件，为3984名劳动者追发工资待遇5737万余元。公布重大违法行为1起，将1家欠薪企业及责任人纳入“黑名单”联合惩戒，欠薪违法行为得到遏制，劳动者合法权益得到有力维护。

坚持“急病立治”，欠薪线索“月月清零”。立足提速增效、“快”字当头，对接到的督办案件、欠薪线索、欠薪舆情，立即响应、迅速处置，限定一个月内办结完毕。严格落实“一案双查”制度，建立案件督办制度，重大案件实行领导包案、挂牌督办、提级办理，做到快速有效、果断处置。

坚持“未病先防”，平台预警“月月清理”。立足常抓长治、“优”字为先，推行在建工程项目全覆盖使用农民工工资支付监管平台，持续优化预警监测和智慧监管功能，充分发挥平台预警作用，对风险分类施策、快速反馈、限时办结，确保预警信息月月清理、制度机制全面落实，将风险化解在萌芽状态。

坚持“标本兼治”，平台项目“月月清查”。立足治病除根、“实”字为要，每月收集在建工程项目信息，要求行业主管部门、县（区）治欠办分别报送项目实时信息，编制成册、形成台账，将本月和上月台账、行业和县（区）台账、项目与平台信息实行“三个比对”，准确锁定漏报项目，查缺补漏，确保在建项目全部纳入平台。