突显“三项学习”。一是干部党员集中学。7次召开集中学习会，班子成员轮流辅导学习“两书一章”、党史新中国史等。二是普通党员党课学。2次召开党员大会，局党组书记带头讲党课2次，班子成员、机关支部书记分别在支部开展讲党课。三是退休党员现场学。组织退休党员到英烈纪念园开展主题党日活动，到贫困村项目区实地参观。

突出“两个重点”。一是以关键少数为重点。领导班子成员在学习教育、检视问题、调查研究等方面率先垂范，形成调研文章10余篇、撰写心得体会18篇，进一步提升学习质量、学习效果。二是以关键岗位为重点。围绕为民服务解难题目标，要求业务股室、窗口关键岗位人员与领导班子同学习、同考核；建立学习、评议、轮岗制度，定期对关键岗位人员进行评议、无记名测评和轮岗。

突破“两大问题”。一是以共性问题为突破点。开展了“8+8+2+2”突出问题专项整治，通过自己找、相互提、群众投，形成班子和个人共22个问题，逐一落实了整改措施。二是以民生问题为突破点。制定《平昌县城市规划区内房屋权属登记遗留问题处置方案》，专班摸排出74个无法办理产权证项目，已为6个项目570户群众办理了产权证书；深入推进“多审合一”“多验合一”“多测合一”改革，累计缩短审批时限40天、精简审批材料15项。